2018年2月13日，公司2017年度干部大會在氮肥廠會議室召開，公司黨政領導班子及中層干部共計90余人參會。會議由黨委副書記、紀委書記、總經理助理吳正蓉主持。

會議以安全教育開篇，公司副總經理、HSE總監屈代書對2017年安全工作情況進行了總結，對“安全眼”使用情況作了通報，要求公司全體干部提高重視，認真用好“安全眼”APP，不斷提高安全管理水平。

有付出就有回報，有成績就會被肯定。隨后，大會通報了2017年度中層干部考核情況，對李文衛、劉川、孫險峰、李家紅、王貴、潘永遠、游云、何全平、喬鵬、劉小春共10位A類干部進行了表彰，授予了“優秀干部”稱號，肯定了他們在2017年生產經營中的突出表現，希望他們繼續充分發揮先進典型的示范引領作用，攻堅克難、銳意進取、團結拼搏、再創佳績。

“以銅為鑒，可以正衣冠，以人為鑒，可以知得失”。接下來，會議播放了廉政教育片，視頻中服刑人員 “現身說法”，一系列直觀深刻的警示教育，讓會場每一位黨員干部在思想上深受觸動，大家充分認識到違紀違法行為的嚴重性、危害性，思想上繃緊“防腐弦”,行動上不越“警戒線”，自覺做到遵紀守法、清正廉潔。

緊接著，公司黨委書記、總經理葉少華從十九大會議主題說起，宣貫了十九大報告中新時代堅持和發展中國特色社會主義的14條基本方略、九個方面理論分析和政策指導。葉總指出，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，是當前和今后一個時期的重大政治任務，要求全體干部切實把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，結合中化涪陵工作實際，高質量完成2018年經營和整體搬遷任務。

會議最后，葉總作了總結講話，指出了公司2017年打了一個翻身仗，實現利潤754萬元，圓滿完成年初職代會布置的努力目標，是全體干部職工的辛勤付出和無私奉獻，葉總代表公司黨政工對大家的辛勤付出表示了衷心感謝！并對2017年表現突出的干部進行了詳細點評和通報表楊。同時也指出了干部隊伍中存在積極主動性不夠、創新能力不足、主人翁精神欠缺等問題。另外，葉總對2018年的工作進行了部署，2018年的工作思路是：創新創效，實現生產經營新突破；時不待我，開啟搬遷創業新征程。2018年的工作要抓好十二個關鍵詞：“激勵、創新、降本增效、發展、環保”。具體舉措：一是利用好經濟責任制，激勵全員共同努力，完成目標任務。二是進一步激發全員創新，尋求新突破。三是繼續實施降本增效，務必完成當期經營任務。四是切實加快整體搬遷，確保企業長期可持續發展。五是強化安全環保工作，構建和諧生態環境。對全體干部提出了五點要求，一是要堅定企業發展信念，再創輝煌。二是要從公司的大局出發，甘于奉獻。三是要強化執行力，狠抓落實。四是要有超強的責任感，敢于擔當。五是要清正廉潔，永葆正氣。